為幫助新員工進一步提高素質(zhì)和能力，幫助員工快速適應(yīng)公司的工作環(huán)境，提高員工對公司的認同度和歸屬感，盡快使新員工轉(zhuǎn)變思想、擺正位置、快速融入工作氛圍之中。2023年7月10日，海川工程2023年新進員工入職培訓(xùn)正式拉開序幕，公司經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)及各部門主要負責(zé)人出席會議。

崗前培訓(xùn)開訓(xùn)式

上午8：40分，崗前培訓(xùn)開訓(xùn)式啟動。新進員工分別作了自我介紹，通過介紹展示了自己的性格、喜好、特長，以及自身的人生觀、價值觀，學(xué)員們激動萬分群情高漲，表達了對進入海創(chuàng)集團與海川公司工作的滿懷期望之情，并表示將以飽滿的姿態(tài)與奮進的精神完成從學(xué)生到職場人的身份轉(zhuǎn)變。

自我介紹

會上相關(guān)部門主要負責(zé)人到會，跟學(xué)員分享了部門工作經(jīng)驗與工作方法，并針對新員工技能提升提出培訓(xùn)建議。

部門負責(zé)人提出培訓(xùn)建議

與會分管領(lǐng)導(dǎo)鐮澤和人副總經(jīng)理、趙米晗總經(jīng)理助理，分別從分管工作對新員工培訓(xùn)提要求，希望大家在人生新的起點，放下心態(tài)沉下去，通過今后工作和學(xué)習(xí)的機會，不斷積累專業(yè)知識和技能，學(xué)先進，趕先進，超先進，學(xué)好基礎(chǔ)知識，突破既有框架，超越自我，創(chuàng)造人生新高度。在環(huán)保和新能源行業(yè)里，為人類的美好生活和和諧社會做出貢獻。

分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

李朝暉常務(wù)副總經(jīng)理 提要求和期望

李朝暉常務(wù)副總經(jīng)理從三個方面對新進員工提出殷切期望：

一是要轉(zhuǎn)變心態(tài)、盡快融入，完成校園到社會、學(xué)習(xí)與工作兩個階段的迅速轉(zhuǎn)變。進入工作以后，要能獨自克服工作和生活中的困難與委屈，調(diào)整好心態(tài)，調(diào)整好狀態(tài)，希望大家不要輕易放棄初心和目標。

二是要快速適應(yīng)企業(yè)規(guī)章制度。今年的新員工中不僅有剛離開校園的大學(xué)生，也有之前在其他企業(yè)工作過的老師傅，希望大家在來到海川工程大家庭中盡快的學(xué)習(xí)與適應(yīng)新的規(guī)章制度，工作中一定要有責(zé)任心，每個企業(yè)的生存與發(fā)展，都與我們自身息息相關(guān)，個人責(zé)任、企業(yè)責(zé)任，要日常監(jiān)督與自我檢查，只有認真去工作，用心去服務(wù)，公司才能回饋個人更好的福利和發(fā)展。

三是要堅持自律和團結(jié)合作。大家在學(xué)校中有老師安排的學(xué)習(xí)計劃，但工作中很多事情都需要靠自覺、自律去保證按時、按量去完成，特別是工程項目現(xiàn)場業(yè)主公司及監(jiān)理公司管理的作息規(guī)律，都需要自我的嚴格要求。新進員工在面對不懂的方面時一定要積極的提出問題，在學(xué)習(xí)與工作中歸納總結(jié)，實現(xiàn)自我提高。

希望大家在3-6個月過渡期間，始終保持學(xué)習(xí)的氛圍，始終保持團結(jié)協(xié)作的精神，不斷調(diào)整自己和融入企業(yè)，快速成長，也祝你們工作進步！

根本 雅章總經(jīng)理 作開訓(xùn)式總結(jié)講話

根本 雅章總經(jīng)理作開訓(xùn)式總結(jié)，他首先對大家的加入表示歡迎。他說：我們是中日合資公司，海創(chuàng)集團與川崎重工兩個母公司合作之所以成功，來自于兩公司間的相互信任與支持，雙方的合作業(yè)務(wù)從余熱發(fā)電到環(huán)保產(chǎn)業(yè)，從最初的余熱發(fā)電、首個生活垃圾CKK處理系統(tǒng)，逐步形成VG、階梯并行流鍋爐及垃圾焚燒發(fā)電、固危廢處理、鋰電池、節(jié)能產(chǎn)品等系列新技術(shù)、新產(chǎn)品，公司也在不斷發(fā)展壯大。

今天年輕一代的你們加入公司，成為新鮮的血液，希望你們的成長就像茶道中的三個境界“守、破、離”，不斷地實現(xiàn)突破、與時俱進：

一是鞏固基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)起步，做好第一階段，穩(wěn)步“守！”，扎實做好各項技術(shù)理論與實踐學(xué)習(xí)；

二是隨機應(yīng)變、突破自我，完成第二階段，實現(xiàn)“破！”，從更高階段完成獨立工作的能力；

三是繼往開來，展現(xiàn)自我風(fēng)格，進入第三階段，達到“離！”，以更高的平臺去展示自己，實現(xiàn)自身價值；

希望在座的新人互相學(xué)習(xí)、互相交流，共同進步！

隨后按照本次培訓(xùn)會的流程分別就合資公司發(fā)展及母公司基本情況介紹、入廠安全教育、行政人事制度、OA系統(tǒng)操作、發(fā)電系統(tǒng)原理、垃圾處理、固危廢處理、餐廚及飛灰處理等課題對學(xué)員進行了介紹，使員工對公司所涉及的產(chǎn)業(yè)有了初步的了解和認識。

公司相關(guān)業(yè)務(wù)和知識培訓(xùn)

為幫助畢業(yè)生正確樹立安全意識，避免意外風(fēng)險，增強畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)，同時還邀請了海螺醫(yī)院主治醫(yī)師曹迎勝對常見事故應(yīng)急處理、意見自救與急方法進行了培訓(xùn)與講解，授課老師精心準備，培訓(xùn)學(xué)員認真記錄，積極與培訓(xùn)老師開展互動，整體培訓(xùn)氣氛歡快、效果良好。

海螺醫(yī)院主治醫(yī)師曹迎勝作常見意外自救與急救方法培訓(xùn)

應(yīng)急處理示范與現(xiàn)場教學(xué)

為加深新進員工對海川公司實際工作的直觀了解，加強理論培訓(xùn)效果，7月11日-14日，公司組織新進員工分組前往無為海創(chuàng)垃圾發(fā)電項目、樅陽海創(chuàng)垃圾發(fā)電項目、白馬山水泥項目現(xiàn)場進行現(xiàn)場參觀及學(xué)習(xí)。

現(xiàn)場參觀

培訓(xùn)效果驗證

每一次的培訓(xùn)都是成長，每一次培訓(xùn)都是蛻變。此次集中培訓(xùn)為新進員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺，集中培訓(xùn)結(jié)束后，將按培訓(xùn)計劃繼續(xù)進行崗位培訓(xùn)。相信他們能在以后的工作中勇?lián)厝巍^力拼搏，以勤為翼、逐夢青春！